教学培训

构建完善的护理培训体系，提升护理团队专业能力

核心功能详解

三大培训体系，全面提升护理团队能力

全面覆盖基础理论、基本知识、基本技能培训

针对不同级别护士，制定差异化培训方案

多院区资源共享，实现培训资源最大化利用

看看教学培训如何解决实际工作中的问题

问题：

医院有50名新护士入职，需要进行为期3个月的岗前培训，包含理论学习、技能训练、考核评估

解决方案：

建立新护士培训计划模板，自动分配学习任务。护士在线学习课程，完成练习和测试，系统自动记录学习时长和成绩。

✓培训周期从3个月缩短到2个月，考核通过率提升到95%

问题：

医院有N0-N4五个级别的护士，需要为每个级别制定专门的培训课程和考核标准

解决方案：

建立分层培训体系，每个级别都有专属的课程库和考核。护士根据自己级别学习对应课程，完成考核后可申请晋升。

✓护士能力提升路径清晰，晋升考核通过率提升30%

问题：

医疗集团有5个分院，总院开发的培训课程需要共享给各分院使用，避免各院重复建设

解决方案：

总院将优质课程上传到平台，一键分享给各分院。各分院护士在线学习，数据实时同步到总部。

✓课程开发成本降低80%

真实数据见证产品价值

在线学习提升培训效率，缩短培训周期

系统化培训确保学习效果

在线培训突破时间和空间限制

30天免费试用，打造专业的护理培训体系